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Wir übernehmen konkrete Aufgaben in Ihrem Projekt, Ihrer Unternehmung. Und wir bringen im gleichen Zug Ihre Kultur, Strukturen und Menschen auf den nächsten Level.

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Mehr Performance in ihrer Entwicklung. Schnellere Ergebnisse. Mehr Features fürs Geld. Weniger Bugs.

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Wir kennen uns aus und beherrschen die stufengerechte Kommunikation, vom SCRUM-Team bis zur Konzernleitung internationaler Finanzkonzerne.

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Wir tauchen gerne tiefer.

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Wir sind nicht beratende Philosophen in der Ferne, sondern packen gerne mit an.

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Wir halten Ihnen den Rücken frei.

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meister.

Warum meister.

Software

Software / IT / Change

Wir sind Unternehmensberater und unterstützen unsere Kunden in anspruchsvollen Change, IT und SW-Entwicklungsvorhaben.
Experience

Erfahrung

Was uns auszeichnet ist die Verbindung aus jahrelanger Erfahrung als C-Level Führungskräfte und Unternehmer mit profundem Coaching- und Change-Know-how.
Coaching

Coaching

Wir unterstützen Sie im Verwaltungsrat, als Projektleitende, Management-Consultants oder Coach.

Durch die Kombination von Projektarbeit mit Coaching realisieren wir mit unseren Kunden nicht nur das Projekt, sondern bringen auch die Menschen und die Organisation auf den nächsten Level.

Mehr Performance in Ihrer Entwicklung. Schnellere Ergebnisse. Mehr Features fürs Geld. Weniger Bugs. Organisation und Menschen auf dem nächsten Level.

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Services

Executive Board Member

Executive Board Member

Als GründerInnen und UnternehmerInnen verfügen Sie über ganz spezielles Know-how und eine einzigartige Business-Idee. Und Sie haben diese zum Fliegen gebracht.
Mit dem Erfolg kommt eine Reihe neuer Herausforderungen auf Sie zu. Als aktive Verwaltungsräte übernehmen wir zum Beispiel:
  • Finanzierungs-Know-how,
  • Aufbau internationaler Standorte,
  • Gewinnen und halten von Talenten,
  • managen des Wachstums,
  • Netzwerk zu Grosskunden.
Executive Consulting

Executive Consulting

Wir sind spezialisiert auf den Bau grosser Core- und Frontsysteme für Banken und Versicherungen. Dazu gehört auch die Etablierung der entsprechenden agilen Organisation. Wir verstehen uns nicht als beratende Philosophen in der Ferne sondern packen gerne mit an.
Project Management

Project Management, Senior Consulting, Executive PMO

Wir unterstützen Sie bei:
  • Initiierung neuer grosser Vorhaben,
  • Aufbau Governance Projektstruktur,
  • Programm / Projekt Management,
  • Gesamtplanung,
  • Lead in Spezialthemen,
  • Management Taskforces,
  • Projekt Turnaround / -Krise,
  • Assessment / Second Opinion,
  • Sparring Partner.

«Wir sind nicht beratende Philosophen in der Ferne, sondern packen gerne mit an.»

Executive Support

Executive Support

Erfolgreiche Führungskräfte müssen oft eine Vielzahl von Aufgaben gegen aussen persönlich vertreten. Gerne unterstützen wir Sie ganz persönlich, wenn einfach zu viele Themen auf Ihrem Tisch liegen, die bearbeitet werden müssen.

«Wir halten Ihnen den Rücken frei»

Sparring Partner

Sparring Partner im Change

Wir stehen Führungskräften, insbesondere auf Stufe GL / VR als Sparring-Partner und Berater im Change zur Verfügung:
  • Assessment Organisationsformen,
  • Second Opinion,
  • Best Practices,
  • Moderation von Workshops,
  • verteilte SW-Entwicklung,
  • Nearshoring,
  • agile Transformation.
Executive Coaching
Executive Coaching
Wir unterstützen Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung und kombinieren unsere Erfahrung als Unternehmer/Führungskräfte mit unserer fundierten Ausbildung als Coaches. Neben den klassischen Coaching Methoden arbeiten wir mit analogen Verfahren, welche es der Führungskraft erlauben, tiefer zu tauchen und näher an ihren Wesenskern zu gelangen.

«Wir tauchen gerne tiefer.»

Die Kombination von Executive Consulting mit Executive Coaching im gleichen Projekt hat sich für Führungskräfte in neuen Rollen als besonders wirkungsvoll herausgestellt.
Personal Coaching
Personal Coaching
Die Führungskraft will eine konkrete Fähigkeit erwerben oder Behinderndes ablegen. Nach der konkreten Formulierung des Zieles arbeiten wir gemeinsam in mehreren Sessions auf dieses Ziel hin. Sie erhalten konkrete Werkzeuge, welche sich in Ihrem Führungsalltag und zum Selbst-Management einsetzen können.
Reflexion/Supervision
Reflexion/Supervision
Die Führungskraft will ihr Verhalten reflektieren und verbessern. Sie bringt konkrete Situationen aus dem Berufsalltag mit. Durch eine Kombination von gezieltem Fragen, Einsatz von erprobten Techniken und Tools, sowie die Vermittlung konkreter Tipps, erlangt die Führungskraft neue Einsichten und Erkenntnisse.
Oft gehen die Erkenntnisse über die konkreten Situationen hinaus und zeigen zusätzlich Potentiale auf, welche in der Persönlichkeit der Führungskraft selber liegen und entwickelt werden können.
Sparring Partner
Team Entwicklung
Als Führungskraft wollen Sie mit ihrem Team in einem Workshop (1-2 Tage) etwas erarbeiten, eine schwierige Situation klären, sich als Team weiterentwickeln. Wir unterstützen Sie bei:
  • Gestaltung Workshop,
  • Durchführung mit dem Team,
  • Zielführende Tools und Methoden,
  • Debriefing / Erfolgskontrolle,
  • Resultate im Tagesgeschäft etablieren.
unterwerk@five
unterwerk@six
unterwerk@six ist ein moderiertes Format, in welchem Führungskräfte andere Führungskräfte zu ganz konkreten Fällen beraten. Als Teilnehmer*in erhalten sie die Lösung ihres konkreten Fallbeispieles (freiwillig), sie lernen jeweils ein neues Werkzeug für die Führung von Teams kennen, Sie erhalten Feedback zu ihrem Führungsverhalten und Sie können sich mit Gleichgesinnten austauschen, Tips mitnehmen und bei einem Bier/Negroni/Cola-Zero Psychohygiene betreiben.
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Ihr Unternehmen hat Erfolg und damit viele neue Herausforderungen: Executive Board Member packen mit an
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Linienführungskraft und gleichzeitg ein Riesenprojekt: Executive Support hält Ihnen den Rücken frei
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Agile Transformation: Sparring Partner im Change
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Coaching: wie geht das?»
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Plötzlich ChefIn: neue Aufgaben
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unterwerk@6
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Background

Wir wissen, wovon wir sprechen, denn wir verfügen über langjährige Erfahrung als Unternehmer und Führungskräfte.
Ansprechperson
Walter Meister
dipl. Ing. ETH
CAS Coaching FH
info@mccb.ch
Unternehmensführung / Management
  • Gründung, Aufbau und Führung führender Digital Banking Anbieter (CEO, VRP, VR)
  • Vorstand / GL internationale SW-Firma mit mehreren hundert Mitarbeitenden (CTO)
  • internationales Wachstum
  • Aufbau und Führung von Near-Shoring Standorten
  • Agile Transformation
  • aktiver Verwaltungsrat in SW und High-Tech-Unternehmen
M&A
  • Kauf und Verkauf von SW-Unternehmen
  • Identifikation Target
  • Due Diligence
  • Post Merger Integration
Projektmanagement
  • grosse komplexe IT-Programme / Projekte (5 – > 100 Mio) (PL, Ex-PMO, Senior Consultant))
  • Zahlungsverkehr
  • Digital Banking
  • Hypotheken-Management
  • Krankenversicherung
  • Sachversicherung
  • Avaloq, SYRIUS
Coaching
  • Coach Führungskräfte internationale Technologie Firmen und Finanzdienstleister
  • Personal Coaching
  • Supervision
Gerne stellen wir Ihnen für Ihr Vorhaben ein konkretes Team aus erfahrenen Führungskräften zusammen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Methodik

Projektmanagement
Projektmanagement
Wir arbeiten gemäss der etablierten Projekt-Methodik unserer Kunden.
Agile
Agile
Wir verfügen über langjährige Erfahrung mit agilen Methoden, insbesondere SCRUM und den entsprechenden Large-Scale Methoden (zum Beispiel Scrum@Scale, Spotify).
Coaching
Coaching
Wirksamer Change und gutes Coaching basieren auf wissenschaftlich fundierten Methoden. Wir pflegen einen systemischen Ansatz und setzen ein wirksames Repertoire an anerkannten psychologischen Werkzeugen ein, einige davon stellen wir gerne unter Tools vor.

Die Kombination von Executive Consulting und Executive Coaching im Projekt liefert sehr nachhaltige Ergebnisse in Mensch und Organisation und ist unsere Spezialität.

«Wir arbeiten methodisch und mit Herzblut»

Tools
Tools
Als kleiner Einblick in unsere Arbeit stellen wir Ihnen hier gerne einige Werkzeuge vor.
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Schwierige Entscheidungen: die innere Konferenz
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Glaubenssätze: ihr mächtiges inneres Betriebssystem
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Standortbestimmung: allen Anforderungen gerecht geworden und wo bleibe ich?
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